Вы здесь: Главная Прокуратура информирует Вопрос: работодатель отказал мне в трудоустройстве в связи с тем, что на работу в компании не нужны девушки. Правомерен ли отказ на таком основании?

Вопрос: работодатель отказал мне в трудоустройстве в связи с тем, что на работу в компании не нужны девушки. Правомерен ли отказ на таком основании?

Подробности
Опубликовано: 20.04.2021 09:05
Просмотров: 162
Ответ: Отказ в трудоустройстве в указанном случае противоречит нормам трудового законодательства. Это обусловлено следующими положениями:

- в соответствии со статьей 2 Трудовой кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений признается запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

- согласно статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.





Заместитель прокурора                                                                  И.А. Бортов



Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика